明けましておめでとうございます🐴　元旦はおせち料理をいただき昔ながらの正月遊びをして楽しく過ごしました。　入居者の皆様が健やかな一年でありますように…

本年もあと少しで終わりそうです。あじさい1号館では本年の締めくくりの行事としてクリスマス会を開催しました。ショートケーキを皆様で召し上がり、満足されているご様子でした。来年もあじさい1号館をよろしくお願いします。

2025年が終わろうとしています。

あじさい３事業所、今日のこの時間も今年最後の入浴をバタバタと職員が頑張ってくれています。

入居されている皆様、あじさいで年越しをされます。

ゆっくり、穏やかに過ごされ、新しい年を迎えられればと思います。

皆様もどうぞ良いお年をお迎えください。

ありがとうございました。　

あじさいでは今後、介護人材不足の加速する社会情勢を考え、ミャンマーより

介護職員として一緒に働く仲間を受け入れました。

ナンダーさんと、リンさんです。あじさい本館で勤務となります。

それぞれ福岡、大分から来られました。これから介護職員として、あじさいの職員として

頑張ってほしいです。

皆様、どうぞよろしくお願いします。

あじさいでは定期的に看取りの研修を行っています。

看取り時の心構え、エンゼルケアの方法について確認しました。

命をお預かりする仕事であるがゆえに、そういう場面は少なからずやってきます。

これからも看取りを行っている施設として、職員間での学びを続けていきます。

今月はクリスマス会とお誕生日会を同時に開催しました。12月のお誕生日の方は1名で、ハッピーバースデーの歌でお祝いをした後クリスマス会を行いました。職員がデコレーションしたクリスマスケーキは大好評で「お代わりが欲しい！」と皆さん手を挙げて待っておられ、あっという間に大きなケーキを完食されました。

12月25日皆さんでクリスマス会を行いました。

クリスマスの歌を唄ったり、ケーキのデコレーションを手伝って下さったりと女性ならではの手際の良さでパッパッと準備！！

もちろん片付けもパッパッと♪さすがですm(__)m

12月の誕生日会を開催しました。今回はホットケーキを皆さんと一緒に焼かせて頂きました。皆さんとても喜ばれている様子で、誕生日会も盛況で非常に楽しい時間になりました。

介護の業界においても生産性を上げることが求められるようになりました。

①職場環境の整備　②業務の明確化と役割分担　③マニュアルの作成　④記録・報告様式の工夫

⑤情報共有の工夫　⑥教育・指導方法の統一　⑦理念・行動指針の徹底

あじさいでも、記録ソフト、見守り機器、職員間の連絡機器、介護補助職員の導入により

少しずつ業務負担の軽減が図られています。今まで手書きでしていた記録を機械を使うことで

業務時間が短縮され、その時間を居室の整理やおやつ作りの時間に充てることができています。

これからも様々な工夫を行い、職員がより働きやすく、それでいて入居者様の満足度が高まるケアを目指します。

生産性向上の研修を行いました。

あじさいでの研修として外部講師に来ていただき実施しました。

今の世の中にはたくさんのハラスメントがあるのですね・・・。

施設内においても、パワーハラスメント、カスタマーハラスメントについて学ぶ

必要があると感じています。

職員間で学びを深め、よりよい運営に努めます。